2019年通山縣事業單位公開招聘考試公告

來源:通山縣人力資源和社會保障局 發布日期:2019-09-25 字體:【

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔201623),結合通山縣事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要,通山縣人力資源和社會保障局組織通山縣政務服務和大數據管理局等15家事業單位面向社會公開招聘30名工作人員。現將招聘工作方案公告如下:

一、招聘原則

堅持滿足事業和工作需要,堅持德才兼備的用人標準,堅持人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

二、招聘對象

普通高等院校畢業生、2019年應屆生及符合崗位條件的其他社會各類人員。

三、招聘條件

()應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件(詳見《2019年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》)

()有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

4、現役軍人;

5、法律法規規定的其他情形。

四、招聘單位、崗位及資格條件

見附件1:《2019年通山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)

五、發布招聘公告信息

公開招聘公告發布點有:

1. 通山縣政務網;

2. 通山縣電視臺滾動字幕;

3. 云上通山手機客戶端。

信息發布由縣人社局全面負責,發布時間擬定于925日之前,距報名時間不少于7個工作日。

六、報名

本次公開招聘報名工作由通山縣人事考試院負責,報名方式為現場報名。報名地點:通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

報名時間:2019108日至1012

上午8001200,下午300600

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告,只能選擇一個崗位報名。

2.報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的,資格復審時一經核實,取消報名資格或聘用資格。

3.相關時間節點的確定:(1)年齡計算的截止日期為2019930(如年齡要求30周歲及以下,即為1988930日及以后出生,以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。(2)畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2019930日以后畢業的學生,除博士研究生以外,一般不作為2019屆畢業生報考。(3)工作經歷時間的計算截止時間為2019930日,“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關,具體界定由用人單位和用人單位主管部門負責解釋。

4.符合條件的留學回國人員可以報考,除提供崗位要求材料外,還須于2019930日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

5報考有工作經歷要求崗位的考生,須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

七、資格初審

1.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》,由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

2.資格初審時間為201910158:00101518:002019101680010161800考生可通過電話查詢資格審查結果,電話號碼:0715-2880079

3.報考人員所報崗位未通過審核的,可以在201910161800前重新選報其它崗位。

4.考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的,可聯系各招聘部門(單位),聯系方式請見附件3

八、報名確認及繳費

每位考生須繳納考試費用100元,繳費即視為報名確認。

九、準考證

1、領取準考證時間:2019 1023日至1024日。上午8001200,下午300600
    2
、筆試和面試使用同一張準考證,請考生務必妥善保管,遺失不補。

十、筆試

1. 筆試開考比例處理辦法:為實現競爭擇優,原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到31的比例方可開考。報名結束后,對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由招聘單位提出申請,主管部門審核批準后報通山縣人社局備案,并通過通山縣政務網公示。

2.筆試時間為20191026日,筆試課目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》,詳細時間地點見準考證。

3.根據公開招聘行業特點,本次招考按綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C類)分類設考。

4.《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)

5.筆試成績、名次查詢。考生可登錄通山縣政務網查詢考試成績及排名。

十一、資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名,按與崗位招聘人數31的比例確定入圍面試人員進行資格復審。入圍面試人員達不到31的,執行筆試開考比例處理辦法。

2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時,考生應提供以下材料:(1).第二代身份證原件和復印件;(2).按《崗位表》要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;(3).按《崗位表》要求,提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;(4).按《崗位表》中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);(5).在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的,須經單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業單位工作人員報考的,按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料;(6).按《崗位表》要求,提供其他相關資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生取消面試資格,所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補,報人力資源和社會保障局備案。

4.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面聲明有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。經用人單位(主管部門)確認后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補,并報縣人社局備案。電話聯系不上的考生,可通過發短信要求在規定時間內(24小時)回復,仍無回復的視為考生棄權,聯系考生情況應由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

十二、面試

面試一般采取結構化面試,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質,對于專業要求高、技能操作性強的崗位,可采取說課(講課)、技能操作、現場表演等面試形式。

面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。

十三、總成績計算

總成績實行百分制,折算比例如下:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績計算出來后,對進入體檢考察人員名單在通山縣政務網公布。

面試人數與崗位數11的,考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進入體檢考察,不能計算平均分的崗位采取最低合格分數線(75分以上)控制。

十四、加分政策

1.為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業,對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2019930日,“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2)且考核合格及以上的,可采取在筆試成績總分增加5分的辦法體現優先原則。

2.“三項目”人員中已招錄()為公務員或事業單位工作人員的,不再享受加分政策。

3.請“三項目”人員下載附件2《通山縣“三項目”人員服務情況審核表》,及時向服務單位和各項目縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經縣三支一扶辦公室審核確認后,大學生村官經縣委組織部審核確認,大學生志愿服務西部計劃項目人員經團縣委審核確認。審核完成后將《審核表》 1012日下午6點之前提交至通山縣人社局事業單位人員管理股(通山縣人社局907),過期概不受理。

十五、出現并列情形的優先原則

考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形,按以下優先順序進入體檢考察:

1.退役軍人優先;

2.符合崗位表中已經明確優先條件的優先;

3.面試成績高的優先;

4.學歷高者優先。

十六、體檢和考察

根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數11的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

()體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔201265)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140)等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經主管部門(事業單位)研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

()考察

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

()遞補

因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺,單位因工作需要,可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補,并報縣人力資源和社會保障局備案,遞補人員只在參加面試的人員中產生。

十七、公示及聘用

體檢、考察結束后,招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,并形成書面報告報縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務網上進行公示,公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的,或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員,辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同,并按所聘崗位執行國家、省、市和縣里有關政策規定的薪酬待遇。

  十八、其他

筆試、面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位(主管部門)負責解釋。

 

 

                     通山縣人力資源和社會保障局

                          2019925


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